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ーTakuya.Net Cafe ♪ー

さんまさんのから騒ぎ【一隅を照らす徒然記】
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けっきょく組織って・・・

後輩からうつされた風邪を友達N氏の薬を飲み込み一発で治してみせたサンマです。はい、こんばんは。

またもや久しぶりの日記である。
続かないね~、なんか笑

世間では、中田英寿選手の引退で話題がつきないが、非常に残念である。

何が残念かというと最後の「6月22日のブラジル戦で彼自身の不完全燃焼さ」ではないだろうか。

「組織」ってつくづく難しいと思う。

P.Fドラッカー氏によると
「組織のマネジメントとは、成果によって定義される」と、そして、「その成果は、組織の外部にあると。」

つまり、「チーム」として周りから認められる成果を上げなければ、組織をマネジメントしていることにはならないということ。そして、その「チーム」は「組織」と呼べないのではないかと僕は思う。ここに、個人的に、「チーム」と「組織」の解釈の違いがあるのではないかと思う。

日本代表の不甲斐ない試合を見て誰が認めていただろうか。疑問である。

前園選手のブログで

「代表の練習で一人ボールを蹴っているのを見て、俺なら一緒に
ボール蹴ってあげるのに、と何度も思いながら見ていた。

本当のヒデを知っている、理解してくれる人がもっといたら、
今回のワールドカップも違った結果になっていたかもしれない・・・」

というコメントがあったが、「組織のマネジメント」という難しさを物語っているコメントである。

一番、勝ちたいと思っている選手をやはり理解して、周りの選手も勝ちたいと思わないと組織はうまく回らないし、結果も残せない。行き過ぎたら孤立してしまう。どれだけ周りを巻き込んだ組織マネジメントが大切かがわかる。

個人的にも、7月末に試合を控えているのでいい勉強になったと思う。

技術うんぬんより、「勝ちたい」という気持ち、そして、周りがどれだけ自分と同じように「勝ちたい」と思ってくれるのか、「勝ちたい」という組織の最終目標に「組織」という手段を使ってどうマネジメントしていくか。

試合まで自分は闘う気持ちをみせたいと思う。

今日の一言
「信じる力が愛を自由にする」by Angela Aki

なるほど






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1984/06/22
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「スポーツを通して感動を与えるサービス」を提供する行為のプロとして日々成長していきたいと思う。
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